Was nützt eine teure und aufwändige Zertifizierung, wenn das Team offene oder verdeckte Konflikte mit sich herum trägt? Es kommt schnell zur inneren Kündigung von Mitarbeitern. Das Team ist nicht in vollem Umfang handlungsfähig und motiviert. Das ist nicht nur nervenaufreibend, sondern auch teuer. Allein in Deutschland wird der Schaden durch soziale Konflikte am Arbeitsplatz auf ca. 90 Mrd. Euro geschätzt.
Durch ein individuelles Coaching werden Konflikte konstruktiv und für alle Beteiligten lösungsorientiert bearbeitet. Auch bei größeren Konflikten sind es manchmal nur kleine Schrauben, an denen „gedreht“ werden muss.
Ihr Nutzen: